Wie Unternehmen es mit Hilfe von erfahrenen Freiberuflern schaffen, die Herausforderungen im Marketing zu meistern

Autor Sebastian Friedrich
Juli 28, 2023

Mein Name ist Sebastian Friedrich und ich bin Group Manager bei Carter Murray. Wir sind eine Executive Beratung spezialisiert auf die Bereiche Marketing, Digital und Sales. Mein Fokus hierbei liegt darauf, Arbeitgeber mit talentierten Interimskandidaten zu verbinden.

Mehr Nachfrage nach Freiberuflern in Deutschland

Eine Studie von Freelancer.com aus dem Jahr 2023 zeigt, dass Deutschland weltweit zu den Top-Ten-Ländern gehört, wenn es um Freiberuflichkeit geht. Das liegt zum Teil daran, dass die jüngeren Arbeitskräfte Unabhängigkeit und Flexibilität gegenüber traditionellen Büros und Arbeitszeiten bevorzugen. Es ist keine Überraschung, dass STA vorhersagt, dass bis 2027 über 50 % der Beschäftigten weltweit Freiberufler sein werden.

Für Unternehmen in Deutschland ist es eine große Herausforderung, mit der rasanten Entwicklung in allen Schlüsselbereichen des Marketings Schritt zu halten – einschließlich Digitalisierung, Kommunikation und Vertrieb. Die Zunahme virtueller Kanäle, Marketinginnovationen und sich verändernde Kundenerwartungen setzen die Unternehmen unter Druck, sich schnell anzupassen. Dies kann oft durch Interim-Marketingfachleute unterstützt und gelöst werden.

Wir bieten die perfekte Rekrutierungslösung, indem wir diese Interimsexperten mit den richtigen Unternehmen zusammenbringen, deren Marketingstrategien unterstützen und ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen.

Wie unterstützt Carter Murray Unternehmen bei der Suche und Beauftragung von Interim-Marketingfachleuten?

Interim-Verträge sind aus vielen Gründen sowohl für Unternehmen als auch für Fachleute interessant. Für Auftraggeber können Interim-Kandidaten ihre Marketingziele und -strategien schnell und effektiv unterstützen. Außerdem bieten sie:

  • Fachwissen und Kenntnisse: Freiberufler im Bereich Marketing können spezielle Fähigkeiten anbieten, die im Marketingteam des Unternehmens möglicherweise nicht vorhanden sind. Einige Fähigkeiten werden nur für bestimmte Projekte benötigt, so dass ein Freiberufler dem Unternehmen Zeit und Geld ersparen kann, um das Team mit Fähigkeiten auszustatten, über die es intern nicht verfügt.
  • Produktivität: Laut einer Umfrage von Freelancer.com sind Freiberufler unglaublich produktiv. Die Befragten gaben an, dass sie 82 % ihrer Zeit mit produktiven Aufgaben verbringen. Interimsprofis können ein Team unterstützen, indem sie die vorübergehende Abwesenheit eines Mitarbeiters abdecken und diese Lücke im Team füllen, um Fortschrittsengpässe zu vermeiden.
  • Geringere Kosten: Freiberufler werden auf der Grundlage von Kurzzeitverträgen beauftragt, die von Wochen bis zu Monaten oder sogar Jahren reichen können, aber sie kosten selten das Gleiche wie Festangestellte. So erhalten sie beispielsweise nicht unbedingt dieselben Leistungen oder Boni und benötigen möglicherweise keinen Büroraum. Laut Freelancer.com ziehen es nur 3 % vor, Vollzeit im Büro zu arbeiten, während 64 % es vorziehen, aus der Ferne zu arbeiten und 33 % ein Mischmodell bevorzugen.
  • Mehr Zeit: Die Suche und Einstellung eines festen Teammitglieds kann zeitaufwändig sein, wenn man Kündigungsfristen, Prozesse und andere Faktoren berücksichtigt. Interimsprofis können diese Lücke füllen, während sich der Arbeitgeber die nötige Zeit nehmen kann, um den richtigen festen Mitarbeiter zu finden.

Wie können Fachleute von Interim-Jobs profitieren?

Für Marketingfachleute gibt es viele verlockende Elemente der Freiberuflichkeit. Laut Freelancer.com schätzt die große Mehrheit (73%) der Interim-Professionals ihre Unabhängigkeit – dicht gefolgt von einer besseren Vergütung (52%) und Flexibilität (51%).

Durch zahlreiche Gespräche mit Freelancern aus unserem Netzwerk kennen wir die attraktivsten Faktoren des Freelancings:

Wie kann Carter Murray Unternehmen und Interimsexperten helfen?

Als Personalvermittler haben wir einen einzigartigen Einblick in den Marketing-, Digital- und Vertriebsmarkt in Deutschland, was uns hilft, die Anforderungen unserer Kunden zu verstehen – egal ob es sich um Arbeitgeber oder Fachkräfte handelt. Wir können auf Augenhöhe kommunizieren, weil wir wissen, was Sie tun und was Sie brauchen:

  • Unser Rekrutierungsteam baut proaktiv unser Kandidatennetzwerk permanent aus und interviewt Freiberufler oft schon vor einer Kandidatenanfrage. So können wir genau herausfinden, was die Freiberufler suchen, wo ihre Kernkompetenzen liegen und was ihnen für ein Projekt wichtig ist
  • Wir beobachten konsequent die Veränderungen, Trends und Themen des Marktes und tauschen uns regelmäßig mit namhaften Experten aus. So können wir Unternehmen bei der Bewältigung kurz- und langfristiger Herausforderungen in den Bereichen Marketing, Digital und Vertrieb unterstützen.
  • Unsere professionelle Beratung hilft unseren Kunden, Prioritäten zu setzen, um ihre Projekte erfolgreich durchzuführen.
  • Zusätzlich bieten wir auch die administrative Abwicklung von Freiberuflern an, um Kundenunternehmen zu entlasten und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich auf ihre Prioritäten zu konzentrieren.
  • Unser Netzwerk aus spannenden Unternehmen und außergewöhnlichen Talenten wächst ständig. Das hilft uns, schnell zu reagieren, wenn es darum geht, freie Projekte mit den richtigen Kandidaten für die jeweilige Aufgabe zu besetzen.

Für uns ist jeder Freiberufler auch ein Kunde. Sie sind für uns genauso wichtig wie die Unternehmen, die uns beauftragen. Wir können diese Fachkräfte mit Rat und Tat bei ihrem beruflichen Fortkommen unterstützen, z. B. bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, bei der Erstellung von Lebensläufen und mit Einblicken in das Unternehmen.

Um Ihren Bedarf an Interim-Spezialisten oder Ihre Karriere zu besprechen, wenden Sie sich bitte direkt an mich unter sebastianfriedrich@cartermurray.com oder füllen Sie das unten stehende Formular aus:

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