Zugang für alle
Wir setzen uns dafür ein, dass sowohl unsere Website als auch unsere Rekrutierungsdienstleistungen für alle überall zugänglich sind.
Zugänglichkeit für Hörgeschädigte – Die meisten Videos auf unserer Website werden von YouTube eingebettet, und verfügen über eine Funktion zum Hinzufügen von Untertiteln. Wir arbeiten daran, Videos mit Bildern und Textpassagen auch mit verbalen Kommentaren zu versehen.
Zugänglichkeit für Sehbehinderte – Sie können in unsere Website hineinzoomen, um den Text in einer größeren Schrift zu lesen. Sie können auch mit Ihrem Webbrowser die Textgröße auf unserer Website ändern. Wir nutzen auch ALT-Tags, d. h. Texte, die Bilder auf unserer Website beschreiben. Wir empfehlen Ihnen die Verwendung eines Bildschirmlesegeräts, damit Sie hören können, was der ALT-Tag besagt.
Motorische Zugänglichkeit – Für alle, die Schwierigkeiten mit der Benutzung einer Maus haben, kann unsere Website vollständig über eine Tastatur navigiert werden (wenn sie auf dem Desktop angezeigt wird). Dafür muss dauerhaft die UMSCHALT-Taste gedrückt werden. Die mobile Version unserer Website kann über den Touchscreen navigiert werden.
Ändern Sie Ihre Einstellungen – besuchen Sie My Web My Way, um herauszufinden, wie Sie nützliche Änderungen an Ihrem Computer vornehmen können, die Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen.
Angemessene Anpassungen
Wenn Sie angemessene Anpassungen bei der Registrierung von Kandidat*innen benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Dazu gehören Unterlagen, Korrespondenz und alles, was Sie benötigen, wenn Sie uns in unseren Büros in 5 Fleet Place, London EC4M 7RD besuchen. Unsere Büros, Konferenzräume und Parkplätze sind alle barrierefrei und bieten Platz für umgebaute Fahrzeuge. Unsere Consultants können auch einen Termin an einem Standort Ihrer Wahl vereinbaren. Falls Sie keinen Zugang zu diesem Dienst haben, kann eine Verdolmetschung in britischer Gebärdensprache organisiert werden.