Werde Teil unseres Teams

Wir sind führend im Marketing und Sales Recruitment und das liegt vor allem an unseren brillanten Mitarbeiter*innen, die bei uns die Freiheit haben, sich zu entfalten.


Steige bei den Marktführern ein

Bei Carter Murray kannst du dein Potenzial ausschöpfen und deine beruflichen Ziele erreichen.

Als echter Marktführer im Marketing und Sales Recruitment sind wir ein Team, das mit einigen der spannendsten und bekanntesten Unternehmen der Welt zusammenarbeitet.

Mit unserem innovativen und unternehmerischen Ansatz verfolgen wir große Wachstumspläne – ein Einstieg bei uns bietet dir also die Möglichkeit, eine zentrale Funktion in der Gestaltung unserer Zukunft zu spielen.

Du kannst außerdem an unseren Standorten im Ausland arbeiten, denn wir unterstützen Relocations, die das Leben verändern können. In welche Richtung auch immer du deine Karriere lenken und wo auch immer du arbeiten möchtest, wir können sicherstellen, dass deine Zukunft in Reichweite ist.

Wie wir arbeiten

Wir ermutigen dich zu selbständigem Arbeiten und du hast die Freiheit, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und dir deine Zeit selbst einzuteilen.

Aber du wirst jederzeit von einem erfahrenen Team und einer großartigen Arbeitskultur unterstützt. Unsere Werte – authentisch, kollaborativ, agil und fachkundig – sind bei uns nicht nur ein Bildschirmschoner, sondern werden täglich von uns gelebt.

Ein Ansatz, der immer wieder das Beste in unseren Mitarbeiter*innen hervorbringt.

Unser Toolkit

Broadbean
Multiplattform
LinkedIn Recruiter
Microsoft Teams
Sourcebreaker

Mercury XRM
Zoom

Unsere Kultur

Wellbeing and Mentale Gesundheit

Die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen.

Jedes Jahr veranstalten wir zwei „Wellbeing Weeks“ und veröffentlichen dazu unser Magazin „Mental Health Matters“. Als Anerkennung für die harte Arbeit jedes*r Einzelnen schenken wir unseren Mitarbeiter*innen häufig bezahlte Freistellungen, damit sie sich erholen können – zum Beispiel am World Mental Health Day. Außerdem haben wir uns der Mindful Business Charter angeschlossen.

Wir sind stolz darauf, dass wir allen unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu sechs kostenlosen, unabhängig durchgeführten Beratungsgesprächen pro Jahr bieten – und ermutigen jeden, diese zu nutzen. Und wir haben in vielen unserer weltweiten Niederlassungen ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit.

Während des gesamten Arbeitsjahres bieten wir auch viele andere Inhalte und Veranstaltungen an, die die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – und darüber hinaus – fördern.

Diversity, Equity and Inclusion

Als Recruiter spielen wir eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Arbeitsplätze fortschrittlicher zu gestalten – und als Unternehmen sind wir auf dem Weg, das vielfältigste, inklusivste und transparenteste Unternehmen zu werden, das wir sein können.

Beispiele für Maßnahmen, die wir ergreifen, sind die Mitgliedschaft in der Mindful Business Charter oder unser Diversity-Manifest, in dem wir uns zur Verbesserung unserer Diversity Initiativen verpflichten. Wir bieten Trainings zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) für alle Mitarbeiter*innen, die das Bewusstsein dafür schärfen, wie wir Entscheidungen im Rekruitment treffen. Unser spezielles DEI Komittee treibt den Wandel im gesamten Unternehmen voran.

Agiles Arbeiten

Ob du es nun agiles, hybrides oder flexibles Arbeiten nennst: Wir wollen dir die Freiheit geben, so zu arbeiten, wie es am besten zu dir und deinem Lebensstil passt. Wir alle haben ein Leben neben der Arbeit, und es ist wichtig, dass wir es leben können.

Egal, ob du deine Kinder zur Schule bringen, einen kurzen Abstecher ins Fitnessstudio einschieben oder einfach nur arbeiten möchtest, wenn du am produktivsten bist – bei uns kannst du dies tun.

Wir wollen alle Voraussetzungen dafür schaffen, dass du dich am wohlsten und glücklichsten fühlst, sei es bei der Arbeit oder in der Freizeit.

Learning and Development

Bei uns findest du keine veralteten Trainee-Programme oder ausgediente Modelle für Auszubildende. 

Mit unseren speziellen internen Weiterbildungen bündeln wir die Ressourcen der gesamten SR Group, um während deiner gesamten Laufbahn erstklassige Angebote bzgl. Learning and Development sicherzustellen. Unsere sehr erfahrenen Teams bieten ein lokales und globales Netzwerk von Mentoring Möglichkeiten.

Und weil wir wissen, dass Wachstum auch durch den Blick über den Tellerrand hinaus entsteht, investieren wir in externes Fachwissen, um dir eine weitere Perspektive für deine Entwicklung zu bieten.

Management

Unser Managementansatz basiert auf dem Empowerment unserer Mitarbeiter*innen. Wir können zwar das „Was“ gestalten, aber für das „Wie“ bist du gefragt. 

Es ist ein autonomes Modell, bei dem du die Freiheit hast, die Arbeit auf deine Weise zu erledigen. Aber natürlich ist immer die Unterstützung durch unsere erfahrenen Führungskräfte gegeben. 

Wir überblicken Leistung im Hinblick auf deine Ziele im Laufe des Jahres und führen wöchentliche Meetings durch. Außerdem erhälst du monatliche Updates über den Stand deiner Ziele. 

Kinderbetreuung

Ein Teil unserer Belegschaft sind Eltern – und wir wissen, dass es dabei um mehr als nur Flexibilität geht. Es geht darum, den Elternabend nicht zu verpassen, oder dass dein Team versteht, was es bedeutet, wenn die Kinderbetreuung ausfällt.

Deshalb nehmen wir uns nicht nur die Zeit, Richtlinien für agiles Arbeiten umzusetzen und somit deine Arbeitszeiten flexibel an den Kinderbetreuungsbedarf anzupassen, sondern auch dafür, deine persönlichen Umstände und Bedürfnisse kennenzulernen.

Wir bieten dir jede erdenkliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung – du musst dich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden.

Relocations

Wir unterstützen nicht nur internationale Transfers zwischen unseren weltweiten Niederlassungen – wir fördern sie sogar aktiv.

Häufig werden Versetzungen zwischen London, New York, Sydney und anderen Orten angeboten. Es sind lebensverändernde Schritte, die für deine Karriere und unser Unternehmen fantastisch sind.

Wir unterstützen dich bei jedem Schritt und helfen Ihnen, alle administrativen Abläufe zu bewältigen, damit du in deinem neuen Zuhause sofort durchstarten kannst.

Business Services

Bei deiner Arbeit wirst du von einer Vielzahl interner Teams unterstützt.

Unser Marketingteam unterstützt dich bei der Erstellung von Inhalten, der Durchführung von Veranstaltungen und dem Aufbau deiner persönlichen Brand, während sich unser HR Team um dein Wohlbefinden und alles, was dein tägliches Leben betrifft, kümmert.

Unser Finanzteam kümmert sich um alles, was mit Rechnungen zu tun hat, damit du es nicht tun musst, während unsere internen Rekrutierungsteams auf der ganzen Welt dazu beitragen, dass wir weiter wachsen. Dann gibt es noch die Kundenbetreuung, die uns bei der Ausarbeitung von Angeboten hilft, die uns Aufträge einbringen, und unsere Rechtsteams, die dafür sorgen, dass wir alles nach Vorschrift machen.

Es gibt viele hervorragende Mitarbeiter*innen, von IT Fachleuten bis hin zu Assistent*innen der Geschäftsleitung, die dir den Weg zum Erfolg leichter machen.

Teamevents

Wir sind ein geselliges Unternehmen und unsere Teamevents sind vielfältig, denn schließlich hat nicht jeder die gleiche Vorstellung von Spaß.

Wir lieben es, unsere globalen Teams zu riesigen Sommerfesten zusammenzubringen – Feste, die für jeden etwas bieten.

Alle Büros haben ihre eigenen Weihnachtstraditionen – wie der legendäre New Yorker Wettbewerb im Dekorieren von Schreibtischen.

Außerdem bieten wir eine Prämie für unsere Top Performer an, bei der unsere besten Leistungen mit Geld belohnt werden.

Freizeit

Wir wissen, wie wichtig freie Zeit in einer schnelllebigen Branche wie der Personalvermittlung ist.

Deshalb haben wir während der Dezemberferien immer geschlossen, damit du Zeit hast, dich zu erholen.

Und nach fünf Dienstjahren gewähren wir zehn zusätzliche Urlaubstage – und ermutigen dich, einen Monat Urlaub zu nehmen, um etwas Besonderes zu unternehmen.

Wir bieten außerdem bezahlte Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten an. Wir möchten dir die Freiheit geben, die Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.

Aktuelle JobMöglichkeiten entdecken

Wir stellen ein

Werde Teil unseres Teams – erfahre mehr darüber, welche Stellen wir derzeit besetzen, oder wende dich an unser internes Team für Talent Acquisition, um mit uns über eine Stelle zu sprechen.

Corporate Social Responsibility

Eine Aufgabe finden 

Unsere Social Purpose Agenda basiert auf der Nutzung unserer umfangreichen globalen Marketing- und Salesnetzwerke und unserer Erfahrung. Damit helfen wir Wohltätigkeitsorganisationen auf jede erdenkliche Weise.

Angesichts der Stärke unserer Beziehungen, der Vielzahl unserer Kund*innen aus dem Charity-Bereich und unserer Präsenz im gesamten Sektor haben wir viel zu bieten.

Dies sind einige der Initiativen, die wir entwickelt haben:

  • Eine Plattform, die Marketing und Sales Professionals, die sich engagieren möchten, mit kleinen Wohltätigkeitsorganisationen mit begrenztem Budget zusammenbringt
  • Pro-bono Möglichkeiten und Treuhänderschaften über unser professionelles Netzwerk – Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen bei ihrem Wachstum
  • Die Gelegenheit für Unternehmen, mit unserem breiten Netzwerk von Wohltätigkeitskund*innen in Kontakt zu treten, um Partnerschaften und Kooperationen zu fördern

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir durch diese Initiativen das Wachstum von Wohltätigkeitsorganisationen und wichtigen Anliegen unterstützen.

Initiativen, die wir unterstützen

Resurgo
Reach Volunteering
Mental Health Matters
Benefacto